Bienvenue dans ce cours complet et gratuit sur la rédaction de CV, présenté par Greg Langstaff, stratège certifié en CV, personnalité en ligne et coach en recherche d’emploi. Avec plus de 15 ans d’expérience en tant que recruteur, manager d’embauche et coach, Greg a aidé des milliers de personnes à décrocher leur travail de rêve. Il a rédigé plus de 2 000 CV et son contenu sur les réseaux sociaux a accumulé plus de 1 milliard de vues.

Dans cet article, nous explorerons les étapes clés pour rédiger un CV impressionnant qui captera l’attention des recruteurs et maximisera vos chances de décrocher un entretien. Les conseils présentés ici reposent sur des méthodologies éprouvées et l’expérience considérable de Greg.

Objectifs du Cours

Ce cours couvre tout ce que vous devez savoir pour transformer votre CV en un outil puissant de recherche d’emploi. Voici un aperçu des points principaux abordés :

• Comment choisir le bon modèle de CV.
• L’utilisation efficace de mots-clés pour passer les systèmes ATS (Applicant Tracking Systems).
• Les astuces pour structurer un CV attrayant, y compris avec ChatGPT.
• Pourquoi éviter de commencer votre CV par votre expérience.
• Comment mettre en valeur vos réalisations sans que cela semble maladroit.
• Les choses à éviter à tout prix dans un CV.

En suivant ce guide, vous serez sur la bonne voie pour obtenir un CV qui reflète parfaitement vos compétences et vos ambitions.

Avoir le Bon État d’Esprit pour Rédiger un CV

Voyez votre recherche d’emploi comme un produit vendu sur Amazon. Votre CV, c’est votre fiche produit. Les recruteurs utilisent la description de poste comme une liste de fonctionnalités qu’ils recherchent. Le but de votre CV est de montrer que vous répondez exactement à ces attentes, et que vous êtes “le produit” idéal. Adoptez cette analogie pour structurer efficacement votre contenu et capter leur intérêt dès les premières secondes.

Comprendre les ATS : Ces Scanners Qui Classifient les CV

Les ATS sont des logiciels que les recruteurs utilisent pour gérer les centaines de CV qu’ils reçoivent. Ces systèmes analysent les CV, recherchent des mots-clés liés au poste et classent les candidats en fonction de leur pertinence. Un CV mal formaté ou dépourvu des bons mots-clés risque d’être écarté sans même être vu par un humain. Pour éviter cela, deux éléments sont essentiels :

1. Intégrer les mots-clés pertinents correspondant à l’offre d’emploi.
2. Utiliser un modèle de CV optimisé pour l’ATS.

Les étapes ci-dessous vous guideront pour réussir ces deux aspects.

Choisir le Bon Modèle de CV

Un bon modèle se situe au croisement de l’aspect professionnel et attrayant. Voici quelques principes fondamentaux :

Couleurs

Restez dans la simplicité : noir, blanc, et une touche de gris ou de bleu. Évitez les couleurs criardes qui peuvent distraire ou rendre votre CV moins lisible.

Polices

Limitez-vous à une ou deux polices standards comme Arial, Calibri ou Times New Roman. Cela garantit une lecture fluide.

Textes et Encadrés

N’utilisez pas de zones de texte ou d’encadrés complexes. Ces éléments perturbent souvent les ATS, rendant votre CV difficile à interpréter.

Graphiques

Les graphiques tels que des diagrammes ou des icônes peuvent altérer la lisibilité et donner une impression peu professionnelle.

Mise en Page

La mise en page en une colonne reste le choix le plus sûr. Pour ceux qui préfèrent les designs modernes, une mise en page à deux colonnes peut être envisagée, à condition d’utiliser l’option « colonnes » dans un logiciel comme Microsoft Word, sans recourir aux zones de texte.

Exemples de Modèles : Ce Qu’il Faut et Ce Qu’il Faut Éviter

• À éviter : Modèles contenant des graphiques complexes, des photos ou des zones de texte.
• Corrects mais ennuyeux : Des CV basiques et ATS-compatibles mais sans aucune touche esthétique.
• Idéal : Des modèles à la fois professionnels, élégants et optimisés pour les ATS. Greg propose des exemples hautement convertissants sur son site.

Optimisation des Mots-clés : Votre Levier pour Attirer l’Attention

Un CV réussi est conçu sur mesure pour le poste visé. Pour cela, l’ajout de mots-clés pertinents est indispensable. Voici comment procéder :

1. Rassemblez plusieurs offres d’emploi correspondant à votre recherche.
2. Utilisez un outil comme ChatGPT pour extraire les compétences clés à inclure dans votre CV. Greg propose un modèle gratuit appelé “Hiring Manager Secret Checklist” pour vous aider à organiser ces informations.
3. Intégrez ces mots-clés dans les sections clés du CV, comme votre résumé, compétences, et vos réalisations professionnelles.

Pourquoi Votre CV ne Devrait Pas Commencer Par l’Expérience

Les recruteurs passent généralement 5 à 10 secondes sur un CV avant de décider s’ils poursuivent leur lecture. C’est pourquoi il est crucial d’attirer leur attention dès le début avec une stratégie de branding professionnel.

En outre, commencer par des sections telles que votre titre professionnel ou une liste de compétences clés optimise également votre CV pour les ATS. Ces sections permettent d’entrelacer des mots-clés importants dès le début.

Les Outils de Branding Professionnel

Il existe quatre outils principaux pour personnaliser le haut de votre CV :

1. Titre professionnel : Une phrase courte décrivant votre expertise.
2. Résumé professionnel : Un paragraphe mettant en avant vos forces et réalisations clés.
3. Compétences principales : Une liste de 12 à 16 compétences directement liées au poste.
4. Succès de carrière : Une section mettant en lumière vos accomplissements les plus marquants.

Choisissez-en 2 ou 3 pour maximiser l’impact tout en restant concis.

Structurer la Section Expérience

Le cœur de votre CV est ici. Pour chaque emploi, la présentation doit inclure :

• Titre du poste : En gras.
• Entreprise, lieu, et dates : Ajoutez les mois pour plus de précision.
• Aperçu général : Une introduction d’une ou deux phrases incluant :
  • Un verbe d’action (ex. : Recruté, Promu).
  • La taille et le type de l’entreprise.
  • Vos responsabilités principales.

Rédaction des Points de Référence

Les recruteurs recherchent des exemples concrets et chiffrés de votre réussite. Utilisez la formule suivante :

• Verbes d’action : Commencez chaque puce par un verbe fort comme “Géré”, “Optimisé”, ou “Dirigé”.
• Détails et chiffres : Ajoutez un contexte précis et des données quantifiables.
• Résultats obtenus : Expliquez l’impact de votre travail.

Exemple :

• Géré une équipe de 10 personnes, augmentant la productivité de 15 % en six mois grâce à des stratégies innovantes.

Traiter les Sections Complémentaires

D’autres sections utiles, selon votre profil, peuvent inclure :

• Formation : Mentionnez vos diplômes, domaine d’étude et établissement, mais pas l’année d’obtention.
• Certifications : Listez-les dans une section dédiée.
• Compétences techniques : Ajoutez une liste des outils et technologies que vous maîtrisez.
• Langues : Précisez les langues que vous parlez couramment.

Les Erreurs à Éviter dans un CV

• Écrire à la première personne : Pas de “je” ou “nous”.
• Un format trop long ou trop court : La plupart des CV fonctionnent mieux sur deux pages.
• Mentir : L’honnêteté est cruciale. Les faux CV finissent presque toujours par se retourner contre vous.
• Un design trop chargé : Respectez la simplicité pour une lecture rapide et efficace.
• Postuler en masse : Ciblez vos candidatures pour correspondre parfaitement aux exigences du poste.

Ressources Supplémentaires

Greg propose une multitude d’outils pour ceux qui veulent aller encore plus loin dans leur recherche d’emploi : modèles de CV, ebooks (“540 Badass Bullet Points”), conseils sur l’utilisation de ChatGPT, et même un programme appelé “Job Search Institute”.

Conclusion

Votre CV est votre premier point de contact avec les recruteurs. En suivant ces conseils, vous pouvez transformer ce document en un véritable atout pour votre carrière. N’oubliez jamais que vous méritez un travail que vous aimez. Alors, prenez ces outils, mettez-les en pratique, et partez à la conquête de votre prochain poste avec confiance !