L’emploi dans le secteur de la restauration est de nouveau en plein essor. Si vous cherchez un emploi de serveur, vous aurez un large éventail d’options. Être préparé avec un CV solide est essentiel pour vous démarquer aux yeux des employeurs.

Pourquoi un CV de serveur est unique

Les gestionnaires de restaurant recherchent des compétences et des qualités spécifiques chez un serveur. Le rôle est hautement orienté vers le client, et il est donc crucial de démontrer un mélange de compétences techniques comme le service de la nourriture et des compétences interpersonnelles comme la communication.

 

 

Étape 1 : Choisissez un format professionnel

La structure de votre CV compte beaucoup. Un design professionnel mais simple donne une première impression positive. Le modèle “Amsterdam” est un bon choix ; il est élégant et facile à utiliser, parfait pour mettre en valeur vos compétences.

Qu’est-ce qui fait qu’un gestionnaire de restaurant prenne note ?

L’apparence de votre CV, comme celle d’un restaurant, donne immédiatement une première impression. Un CV bien soigné et clair peut séduire un employeur, tandis qu’un document désordonné peut faire fuir.

 

 

Structurer votre en-tête de CV

L’en-tête est la première chose que le responsable du recrutement verra. Voici ce qu’il doit contenir :

• Nom complet : Utilisez une présentation professionnelle.
• Informations de contact : Numéro de téléphone, adresse e-mail, et éventuellement un lien vers LinkedIn.

Utilisez un e-mail professionnel avec votre prénom et votre nom, comme “prenom.nom@gmail.com“.

Vérifiez les détails de l’en-tête

Assurez-vous que toutes vos informations de contact sont exactes. Une petite erreur ici peut vous coûter une opportunité d’emploi.

 

 

Rédigez un résumé accrocheur

Le résumé, ou profil personnel, doit donner une image d’ensemble de votre identité professionnelle. Utilisez un langage descriptif et évitez les clichés. Par exemple, au lieu de dire “ami des clients”, dites “serveur attentif”.

Élaborer le résumé parfait

Voici un exemple de résumé :

Serveur expérimenté avec plus de 3 ans dans des restaurants à fort volume, compétent dans la gestion de plus de 100 tables et certifié barman.

Intégrez vos réalisations et certifications pertinentes.

 

 

Pourquoi le langage descriptif compte

Utiliser un langage précis comme “attentif” plutôt que “sympathique” aide à créer une image claire de votre professionnalisme. Les gestionnaires de restaurant ont besoin de détails sur votre style de service.

Améliorations possibles pour votre résumé

Ajoutez des détails comme :

• Expérience dans de grands restaurants.
• Certifications spécifiques à la restauration ou au bar.

Une ou deux phrases clés peuvent faire toute la différence.

 

 

Transition vers votre expérience professionnelle

La section d’expérience soutient vos affirmations dans le résumé. Soyez attentif à montrer comment vos expériences correspondent directement à l’annonce d’emploi.

Bases de l’historique de l’emploi

Incluez ces éléments fondamentaux :

• Poste occupé.
• Nom de l’employeur.
• Dates de début et de fin.
• Lieu de l’emploi.

Ces détails sont cruciaux pour la clarté.

 

 

Utilisation de points au bullet pour les réalisations

Gardez vos points concis et efficaces. Mettez en avant vos réalisations plutôt que vos simples tâches.

Exemple d’une entrée d’historique de travail solide

Voici un exemple de description de poste :

Serveur – Restaurant ABC, New York, NY (2019–2023)

• Géré plus de 100 clients par service dans un environnement dynamique.
• Mémorisé un menu de 30 plats, y compris les allergènes et détails de préparation.
• Augmenté les ventes moyennes de table de 15 % en proposant des articles premium.

 

 

Détails des responsabilités pour une plus grande impression

Quantifiez vos réalisations (par exemple, nombre de tables servies). Utilisez des verbes d’action comme “géré” ou “coordonné”.

Comment ajouter des compétences pertinentes issues d’anciens emplois

Ne vous inquiétez pas si vous êtes nouveau dans le service, mettez en avant les compétences acquises dans des emplois précédents :

• Patience acquise en vente.
• Résilience en tondant les pelouses sous la chaleur d’été.
• Résolution des conflits en gardant des enfants.

 

 

Adapter les descriptions de poste au rôle

Alignez vos responsabilités passées avec celles demandées dans le poste que vous visez. Utilisez des mots-clés de l’annonce.

Mettre en avant votre expérience la plus récente

Votre emploi le plus récent doit toujours être listé en premier. Concentrez-vous sur vos réalisations les plus impressionnantes et orientées client.

 

 

Ajouter vos détails éducatifs

L’éducation formelle est souvent flexible pour les serveurs. Si vous êtes étudiant, incluez au moins votre diplôme de lycée. Mentionnez également toute formation supérieure en cours.

Quand inclure les réussites éducatives

Ajoutez des points relatifs à vos réalisations, comme “Membre du club d’hôtellerie” ou “Meilleur élève dans le cours de sécurité alimentaire”.

 

 

Certifications et formations formelles

Voici quelques certifications qui peuvent valoriser votre profil :

• Licence de barman.
• Certification de manipulation des aliments.
• Permis de service d’alcool.

Indiquez-les clairement dans votre CV.

Pourquoi les certifications vous distinguent

Les certifications montrent votre professionnalisme et votre engagement. Même des certifications de base peuvent faire forte impression.

 

 

Mettre en avant les compétences techniques et interpersonnelles

Les compétences peuvent être classées en deux catégories :

• Compétences techniques : Sécurité alimentaire, systèmes de point de vente, connaissance des vins.
• Compétences interpersonnelles : Communication, patience, attitude amicale.

Choisissez vos compétences en fonction de l’annonce d’emploi.

 

Exemples de compétences techniques pertinentes

Voici des compétences techniques communes pour les serveurs :

• Connaissance des allergènes.
• Maîtrise des systèmes de caisse.
• Compétence en dressage de table ou en vins.

 

 

Exemples de compétences interpersonnelles pertinentes

Les traits de personnalité importants pour les serveurs incluent :

• Résolution rapide des problèmes.
• Attitude positive.
• Collaboration en équipe.

 

Pourquoi les compétences techniques et interpersonnelles doivent travailler ensemble

L’expertise technique soutient un excellent service personnel. Il est donc essentiel d’équilibrer efficacité et accueil.

Trouver des compétences dans l’annonce d’emploi

Analysez attentivement l’offre d’emploi pour identifier les compétences souhaitées. Adaptez votre langage pour correspondre à celui de l’employeur.

 

 

L’importance des verbes d’action

Introduisez des verbes d’action comme “géré”, “coordonné” ou “exécuté”. Ils apportent de l’énergie à la description de vos responsabilités.

Lister les compétences clés de manière concise

Mettez vos compétences dans une liste compacte. Regroupez les compétences similaires pour économiser de l’espace.

Éviter le langage vague

Évitez les termes comme “travailleur acharné” ou “apprenant rapide”. Privilégiez un phrasé ciblé et précis.

 

 

Vérifier la longueur du CV

Gardez votre CV à une page, sauf si vous avez une vaste expérience. La concision garantit que tous les points vitaux sont lus.

Vérifications essentielles

Faites une vérification minutieuse de l’orthographe. Utilisez des outils de grammaire ou demandez à un ami de relire.

Conseils de mise en forme pour un aspect visuel attractif

Équilibrez l’espace blanc et le texte pour une bonne lisibilité. Choisissez un format qui reflète le ton du restaurant.

 

 

Adapter le CV pour chaque candidature

Il est important de personnaliser votre CV pour chaque offre d’emploi. Des ajustements mineurs peuvent avoir un grand impact.

Meilleurs formats de fichier pour soumettre des CV

Lors de l’envoi par e-mail ou d’impression, le format PDF est préférable. Si l’employeur demande un document Word, assurez-vous de respecter ses préférences.

 

 

Sauvegarder et tester votre CV

Ouvrez le fichier sur différents appareils pour vérifier la mise en forme avant de soumettre.

Top cinq des conseils de CV à retenir

• Allez droit au but.
• Vérifiez soigneusement l’orthographe.
• Équilibrez la mise en forme pour la lisibilité.
• Adaptez le CV pour chaque employeur.
• Enregistrez au format de fichier approprié.

 

 

Encouragement à commencer à rédiger

Commencez à rédiger votre CV dès maintenant ! N’attendez pas.

Lien vers l’outil de création de CV

Consultez des outils utiles comme des modèles ou des générateurs de CV. Cela peut faciliter votre rédaction.

 

Appel à l’action pour le retour d’expérience

Partagez vos expériences ou questions sur la rédaction de votre CV dans les commentaires. Nous aimerions entendre vos histoires !