Rédiger un CV qui se démarque
En tant qu’ancien capitaine du recrutement chez J.P. Morgan, j’ai examiné plus d’un millier de CV tout au long de ma carrière. J’ai tout vu, des CV qui attirent immédiatement mon attention à ceux qui sont mis de côté en quelques secondes. La réalité est que les recruteurs et les responsables du recrutement ne passent souvent que quelques secondes à parcourir chaque CV avant de décider de faire avancer un candidat.
C’est pourquoi il est crucial de rédiger un CV qui fait une bonne première impression et communique clairement vos qualifications et vos réalisations. Dans cet article de blog approfondi, je vais partager 7 conseils de CV incontournables qui peuvent vous aider à décrocher l’emploi de vos rêves.
1. Concentrez-vous sur les sections essentielles
D’après mon expérience, les quatre seules sections dont vous avez vraiment besoin sur votre CV sont :
- Éducation – Incluez votre université, votre GPA, vos cours pertinents et tous les prix ou distinctions.
- Expérience professionnelle – Détaillez vos antécédents professionnels, y compris le nom de l’entreprise/de l’organisation, votre titre, votre lieu et vos dates.
- Leadership et activités – Mettez en évidence votre implication dans les clubs, les organisations et le bénévolat.
- Compétences et intérêts – Énumérez vos compétences techniques, vos compétences linguistiques et vos intérêts personnels uniques.
Vous n’avez pas besoin d’un énoncé objectif, car la plupart des recruteurs les trouvent obsolètes. Les quatre sections principales ci-dessus donneront un aperçu complet de votre parcours et de vos qualifications.
2. Perfectionnez votre formatage
La mise en forme de votre CV est tout aussi importante que le contenu lui-même. Voici quelques conseils clés :
- Atteignez la marge de droite – Assurez-vous que chaque puce atteint tout le côté droit de la page. Évitez de laisser de grands espaces blancs.
- Style cohérent – Mettez en gras le nom et l’emplacement de l’entreprise, mettez en italique le titre et les dates du poste. Utilisez des balles carrées pour un look épuré.
- Police lisible – Choisissez une police classique comme Goudy Old Style, Garamond ou Times New Roman dans une taille de 10 à 12 points.
- Maintenir la cohérence – Gardez le formatage, l’espacement et le style uniformes tout au long de votre CV.
L’objectif est de créer un CV qui soit esthétique et facile à scanner. L’attention portée à ces détails de formatage peut faire une grande différence dans la façon dont votre CV est perçu.
3. Sous-sections de l’effet de levier
Si vous avez une vaste expérience professionnelle, envisagez de la décomposer en sous-sections pertinentes. Ceci est particulièrement utile pour les postes dans des domaines tels que la banque d’investissement, où vous voudrez peut-être mettre en évidence des transactions ou des projets spécifiques sur lesquels vous avez travaillé.
Par exemple, mon curriculum vitae en banque d’investissement comprenait des sous-sections telles que « Opérations de fusion et d’acquisition » et « Engagements de restructuration » pour mettre en valeur l’étendue de mon expérience en matière de transactions. Ce niveau de détail peut être un facteur de différenciation majeur lorsque vous postulez à des postes nécessitant des compétences spécialisées.
4. Diriger avec impact
Les premiers mots et les premières lignes de chaque puce de votre CV sont essentiels. Ils doivent être au passé et utiliser un langage orienté vers l’action qui s’aligne sur la description de poste pour laquelle vous postulez.
Par exemple, si l’offre d’emploi mentionne des mots-clés tels que « analyser », « construire » ou « construire », essayez de les intégrer dans l’ouverture de vos puces. Cela montre au recruteur que vous avez une expérience directement pertinente.
De plus, concentrez-vous sur l’impact que vous avez eu, et pas seulement sur les tâches que vous avez accomplies. Par exemple, « Analyse de 3 000 descriptions de poste pour identifier les compétences et qualifications clés » est plus convaincant que simplement « Analyse des descriptions de poste ».
5. Suivez le modèle « Quoi + Impact »
En parlant d’impact, une excellente façon de structurer vos puces est de suivre un modèle simple : « Ce que vous avez fait » + « L’impact que vous avez eu ».
Ce format garantit que vous ne vous contentez pas d’énumérer les responsabilités, mais que vous quantifiez les résultats et les contributions tangibles que vous avez apportés. C’est un moyen puissant de démontrer votre valeur à des employeurs potentiels.
Voici un exemple de ce à quoi cela pourrait ressembler :
- Analyse de 3 000 descriptions de poste afin d’identifier les compétences et les qualifications clés, ce qui a éclairé l’élaboration d’une stratégie ciblée de curriculum vitae et de lettres de présentation qui a entraîné une augmentation de 40 % des rappels d’entrevue.
Remarquez comment la première partie décrit la tâche spécifique, tandis que la deuxième partie met en évidence l’impact positif. Il s’agit d’une formule gagnante pour créer des puces de CV percutantes.
6. Quantifiez vos réalisations
Dans la mesure du possible, essayez de quantifier les informations que vous incluez dans votre CV. Les mesures et les chiffres aident à donner vie à vos expériences et à démontrer l’ampleur et l’importance de vos réalisations.
Voici quelques exemples de réalisations quantifiables :
- Gestion d’une équipe de 8 stagiaires et supervision de la réalisation de 15 projets clients.
- A dirigé une campagne de marketing qui a entraîné une augmentation de 25 % du trafic sur le site Web et de 15 % de la génération de prospects.
- Traitement et analyse de plus de 10 000 transactions financières dans le cadre des procédures de clôture de fin de mois.
Même si vous n’avez pas les chiffres exacts, fournir des estimations raisonnables peut toujours être efficace. La clé est de démontrer votre capacité à fournir des résultats mesurables.
7. Faites briller vos compétences et vos intérêts
Votre section Compétences et intérêts est une excellente occasion de rendre votre CV plus mémorable et plus engageant. Ne vous contentez pas d’énumérer des compétences génériques, essayez de mettre en évidence des capacités uniques ou spécialisées qui vous distinguent.
Pour vos intérêts, allez au-delà des « voyages » ou des « lectures » typiques et faites preuve de créativité. Par exemple, vous pouvez indiquer « Joueur de billard compétitif à 8 boules » ou « Collectionneur passionné de disques vinyles vintage ». Ces types de détails personnels peuvent susciter des conversations et vous aider à vous connecter avec l’intervieweur à un niveau plus personnel.
Vous pouvez également envisager d’inclure une sous-section « Livres, films et exploits personnels préférés », comme je l’ai fait sur mon propre CV. Cela donne au lecteur un aperçu de votre personnalité et de vos intérêts au-delà de votre parcours professionnel.
Assembler le tout
La rédaction d’un CV exceptionnel demande du temps et des efforts, mais il s’agit d’un investissement crucial dans votre carrière. En suivant ces 7 conseils, vous pouvez créer un CV qui fait une bonne première impression et communique clairement vos qualifications et vos réalisations.
N’oubliez pas que votre CV est souvent la première chose qu’un recruteur ou un responsable du recrutement verra, il est donc important de bien le faire. Prenez le temps de perfectionner votre formatage, de mettre en évidence vos expériences les plus marquantes et de mettre en valeur vos compétences et intérêts uniques.
Avec un CV bien rédigé en main, vous serez un peu plus près de décrocher l’emploi de vos rêves. Bonne chance!
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